วันพุธ, ตุลาคม 10, 2555

องค์ประกอบของความสำเร็จ

องค์ประกอบของความสำเร็จ

 

1.   ทัศนคติ - รู้วิธีสร้างความรู้สึก
       ผู้บริหารรระดับสูงเกือบทั้งหมดที่มีรายชื่อติดอันดับในนิตยสารฟอร์บส์เชื่อว่า ความสำเร็จของพวกเขาเกิดจากทัศนคติมากกว่าปัจจัยอื่น หากคุณเชื่อว่าคุณสามารถพัฒนาศักยภาพที่มีในตัวคุณได้แล้ว นั่นคือการเปิดประตูไปสู่การพัฒนาตนเองอย่างต่อเนื่อง

2.   การจัดลำดับความสำคัญก่อนหลัง - รู้วิธีเลือก
       คุณไม่อาจพัฒนาไปสู่การใช้ศักยภาพสูงสุดที่มีในตัวคุณได้ทุกด้านของชีวิต คุณจำเป็นต้องเลือกให้ได้ว่าจะพัฒนาไปในทิศทางใด แล้วรวมพลังในตัวคุณ เพราะบรรดาผู้นำที่ยิ่งใหญ่ทำเพียงเรื่องที่เก่งเป็นพิเศษไม่กี่อย่าง

3.   วิสัยทัศน์ - รู้วิธีมอง
       วิสัยทัศน์คือการมองสิ่งต่าง ๆ อย่างที่สิ่งศักดิ์สิทธิ์ชี้นำ ถ้าวิสัยทัศน์ของคุณก่อกำเนิดมาจากการชี้นำของสิ่งศักดิ์สิทธิ์แล้ว คุณจะเดินถูกทางเสมอ

4.    ทิศทาง - รู้วิธีเริ่มต้น
       จำไว้ว่าวิสัยทัศน์อย่างเดียวไม่พอ ต้องมีความเสี่ยงรวมอยู่ด้วย การจ้องมองขึ้นไปตามขั้นบันไดอย่างเดียวไม่พอ เราต้องก้าวขึ้นไปตามขั้นบันไดนั้นด้วย โดยการวางแผนก้าวแรกไว้ เพื่อแปรความต้องการลงสู่การกระทำ จากนั้นก็เริ่มลงมือทำได้

5.    ความคิดสร้างสรรค์ - รู้วิธีคิด
        การพัฒนาคือการเดินทาง และไม่ว่าในการเดินทางครั้งใด คุณก็ต้องเผชิญกับอุปสรรคต่าง ๆ ที่ไม่ได้คาดเดาไว้ ความสามารถของคุณในการเอาชนะอุปสรรคเหล่านั้น จะเป็นเหครื่องตัดสินว่าคุณประสบความสำเร็จหรือไม่

6.     ความรับผิดชอบ - รู้วิธีทำให้สำเร็จ
        การพัฒนาไม่ใช่สิ่งที่ได้มาง่าย ๆ มันจำเป็นต้องใช้การอุทิศตนอย่างเต็มเปี่ยม ประกอบกับการมีวิสัยทัศน์ซึ่งทำได้ทุกอย่างที่จำเป็นและความตั้งใจอันเด็ดเดี่ยวในการใช้ความพยายามสูงสุด จงให้ทั้งหมดที่คุณมี แล้วคุณจะได้ทุกอย่งที่คุณสมควรได้รับ

วันจันทร์, ตุลาคม 08, 2555

ทักษะผู้นำ แนวทาง สร้างความสำเร็จ

ทักษะผู้นำ แนวทาง สร้างความสำเร็จ

  1. ผู้นำที่ดีจะมองหาคนที่มีทักษะในด้านต่าง ๆ ที่ช่วยเสริมทักษะของเขา และมีเพียงแค่ความซื่อสัตย์และความยุติธรรมในการประเมินความสามารถของตนเองเท่านั้นที่จะดึงบุคคลต่าง ๆ ให้เข้ามาร่วมงานกับเขาได้
  2. ผู้นำที่ดีจะสามารถสั่งงานและพูดเพื่อโน้มน้าวและสร้างแรงจูงใจ โดยใส่ความพยายามลงไปในการทำงานอย่างเต็มที่ทุก ๆ วัน
  3. ผู้นำที่ดีจะกระตุ้นให้คนรอบข้างเรียนรู้ทักษะใหม่ ๆ 
  4. ผู้นำที่ดีจะต้องสร้างความมุ่งมั่นตั้งใจให้เกิดขึ้นกับสมาชิกในทีมทุกคน
  5. ผู้นำที่ดีจะไม่ใช้รูปแบบใดรูปแบบหนึ่งในการบริหารและไม่ไล่กระแสแฟชั่นของการบริหาร เพราะสถานการณ์จะเป็นตัวกำหนดเทคนิคที่เหมาะสมที่สุดเพื่อบรรลุเป้าหมายที่วางไว้
  6. ผู้นำที่ดีจะเข้าใจดีว่า คนในพื้นที่จะเป็นผู้ที่ใกล้ชิดกับปัญหาและสถานการณ์มากที่สุด ดังนั้นความเข้าใจ ความรอบคอบ ความรอบรู้ที่แท้จริงจึงอยู่ที่พวกเขาเหล่านั้น
  7. ผู้นำที่ดีจะกำหนดบทบาทให้ชัดเจนและคาดหวังว่าทุกคนจะต้องทำตาม โดยให้แน่ใจว่าทุกส่วนขององค์กรรับรู้ถึงภารกิจที่ต้องทำ โดยมีเป้าหมายเป็นตัวผลักดันการทำงาน
  8. ผู้นำที่ดีรู้ว่าโครงสร้างองค์กรเป็นเพียงภาพขององค์กรชั่วระยะเวลาหนึ่งเท่านั้น เขาจึงใช้โครงสร้างขององค์กรเป็นแนวทางแต่ไม่ยึดติดและระลึกไว้เสมอว่า ตำแหน่งก็เป็นเพียงแค่ตำแหน่ง
  9. ผู้นำที่ดีมองโลกในแง่ดีอย่างต่อเนื่องและสามารถส่งต่อ ความกระตือรือร้น ความหวัง และความเชือมั่นให้แผ่ไปถึงคนทั่วทั้งองค์กร

Pages